致遠協同研究院于2010年成立，主要致力于對協同管理軟件的理論探索和產業發展趨勢研究。
致遠協同研究院在2011年成立了國內首個協同用戶委員會，并建立了首個組織管理效率測評系統。 2012年，由致遠協同研究院正式出版了《協同管理導論》，該書全面分析歸納協同管理的思想源流、協同管理軟件的發展歷程。相繼在2013年和2015年出版了《協同創造價值》和《互聯網+工作的革命》兩本書籍，創造性地提出了協同管理與組織效率相關理論，申請并獲多項發明專利。
在研究院發展過程中，張屹、劉古權、胡守云、楊祉雄先后擔任院長。期間，與哈爾濱工業大學管理學院共同成立“協同管理研究中心”和研究生教育實踐基地。
2016至2017年，先后與北京大學光華管理學院張志學教授課題組開展《組織情景下的工作行為大數據研究》、與北京大學國家發展研究院陳春花教授課題組開展《協同管理框架及原理》研究，并發布《協同管理白皮書》。
2017年，研究院牽頭申報并成功獲北京市經信委批準成立北京市企業技術中心。
2017至2018年，北京交通大學茍娟瓊教授，法國高等研究中心、荷蘭阿姆斯特丹大學專家學者與研究院專家交流協同網絡研究的最新成果。
并在2018年，承擔國家重點研發計劃項目“基于云計算的移動辦公智能交互技術與系統（應用示范類）” 的課題牽頭單位，這是致遠互聯首次承擔國家級技術研究任務。
2019年，與北京大學國家發展研究院陳春花教授團隊合作成立了“協同研究實驗室”，專注于組織協同理論研究與實踐應用。
多年來，致遠協同研究院還編輯出版《協同管理》季刊、《協同管理茶座》、《協同視點》等電子月刊物，集多方智慧，共建產學研協同生態。
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