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      新一代智慧型協同運營平臺
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      全域全場景,覆蓋企業、事業單位及政府機構等多行業領域
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      A6+
      中小企業新一代協同管理平臺
      G6
      電子政務協同管理平臺
      CAP
      協同業務定制平臺
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      企業移動協同管理平臺
      A8-N
      企業信創版協同運營
      分析云
      一站式大數據分析平臺
      Formtalk
      數據采集
      內外連接
      協同人力薪稅云
      從“薪”出發
      隨你配置全模塊DHR
      A8+
      ——新一代智慧型協同運營平臺
      致遠互聯A8+ V8.0基于中臺戰略,致力于為企業構建和完善“數字+智能”的協同運營體系,以組織模型為基礎,連接各項工作和業務,聚合信息、資源和能力,實現組織內和跨組織的高效協同,并延展到企業與外部伙伴、企業與公眾的生態參與型平臺,結合社交化輕協作提升全員應用體驗,從而支撐企業戰略的高效執行、確保企業創新變革的敏捷和管理運營的有序。
      A6+
      ——中小企業新一代協同管理平臺
      致遠互聯A6+面向中小型企業組織管理設計,助力其建立統一高效、敏捷智能的新一代協同管理平臺,全面提升中小企業的數字化能力。
      • 協同辦公:實現企業人與人、人與事的高效溝通與互動
      • 協同業務:精準業務、科學決策、高效運營
      • 移動辦公:智能移動、移動互聯、互聯協同
      • 系統集成:預置用友U8、金蝶K3集成
      • 技術支撐:提供便捷、高效、安全的技術支持
      G6
      ——電子政務協同管理平臺
      致遠互聯G6是以人為中心、以政府管理事務為主線、以效能提升為目標、以協同管理平臺為載體的政務協同管理平臺,助力構建互聯互通、一體化協同辦公的創新型政府。
      CAP
      ——協同業務定制平臺
      CAP通過智能化、可視化、輕量級的設計和運營過程,自定義搭建組織中、人與組織、組織與組織間的生產運營、商務溝通、工作協作、業務管理等各種業務場景應用,實現企業靈活的業務信息化定制和運營。
      • 強大的業務設計與組裝能力,滿足隨需定制的個性化需求
      • 全向連接的數據魔方,滿足互聯互通的業務場景需求
      • 性能分析工具、數據分析工具以及數據安全和跟蹤工具
      • 運維監控能力,一鍵查看數據運行路徑
      • 協同云商城,實現多領域、多行業的業務復制能力
      M3
      ——企業移動協同管理平臺
      致遠互聯M3企業移動協同管理平臺,全面覆蓋各種工作場景,通過智能化的辦公和業務場景融合,為企業構建新一代的移動智能工作方式。
      A8-N
      ——企業信創版協同運營
      信創版協同運營平臺采用全組件微服務化,使信創平臺具備可持續升級進化能力,所有信創業務可進行充分協同,提供一體化信創體驗
      • 全面適配信創技術和環境要求,滿足等保分保,公文符合國家國密國標標準
      • 信創下辦文、辦事、流版簽辦公全場景,電子合同、企業級知識管理和音視頻應用等
      • 組織主數據、多組織管理模型,集團管控模式、集團分子流程、流程設計運營等
      • 融合智能語音、智能流程機器人等技術能力,打造移動智能社交化協作平臺
      分析云
      ——一站式大數據分析平臺
      致遠互聯分析云基于大數據、移動互聯網、人工智能等先進技術,為企業提供了面向業務場景的一站式大數據分析解決方案,全面支撐企業業務創新,隨時隨地透視經營,輔助企業科學決策,加速企業數智化轉型升級,助力企業實現精準營銷、戰略管控、風險預警。
      Formtalk
      ——數據采集 內外連接
      基于公有云服務的Formtalk企業版,可滿足企業級數據采集、企業內外業務聯動、輕量級云端業務應用構建等場景需求,為中小企業的數據和業務管理提供了一種新型的解決方案。
      • 全方位滿足敏捷業務定制的需求,極速業務創新
      • 一鍵開通敏捷應用,即刻開啟互聯網工作
      • 隨需隨用按需付費,提高IT資產回報率
      • 靈活業務部署,實時實現異地管理的快速上線
      • 多維度數據安全防護,實時網絡安全防控
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      協同人力薪稅云
      ——從“薪”出發,隨你配置全模塊DHR
      全新的人力資源管理系統,專為HR設計,打破市場傳統eHR產品服務界限,首次把薪稅和成本管理納為核心功能,解決了算薪算稅難的問題,彌補了現有eHR產品局限于管理員工而無法管理用工成本問題的不足。
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