97人人玩人人添人人澡

    1. <tr id="bvwm9"></tr>

      立即開通體驗×

      只需10秒,即可快速申請開通體驗

      與專家在線溝通,獲取專業解決方案

      致遠互聯官網全新升級,您的專屬云端助手

      登錄后即可進行產品體驗,享受售后服務支持。

      訪客姓名

      體驗產品、云設計中心、售后服務支持

      體驗中心

      功能、業務、角色體驗

      服務支持

      售前、售后服務支持

      注冊 登錄
      協同運營平臺COP
      重塑組織運營 成就數智企業
      致遠互聯協同運營平臺 COP

      協同運營平臺(collaborate operation platform,COP)本質上是企業數字化轉型平臺的具象化延伸,是組織運行管理的數字化新基建。協同運營平臺基于“以人為中心”的管理思想,是新型的IT架構與敏捷的運營體系相融合的數字化基礎設施,以協同和數據等連通企業內外部業務、人員、運營等, 幫助企業打造高績效組織,提升運營效率,釋放數字生產力。

      開放共享的平臺特性

      聚合五大特性 全面助力企業數字化轉型升級

      互聯互通平臺價值

      重塑大中小企業業務延展的邊界范圍,提升組織運營整體效率與核心競爭力

      • 提出賦能的管理思想
      • 構建新型IT治理框架
      • 實現個性化定制應用
      • 構建敏捷的運營體系
      • 提升數智驅動的能力
      • 創造生態共贏的模式
      • 提出賦能的管理思想
        從OA到COP的轉變貫徹落實了以人為中心的經營理念,構建組織運營管理的神經網絡,實現多角色、多業務和全流程的數字化場景構造,融合制度規則和業務數據,賦能每個人、每項業務的高效運轉。
      • 構建新型IT治理框架
        傳統的緊耦合流程化管理模式被云原生、微服務、容器化、引擎化的模式所替代,COP以開放系統的新思路構建,通過業務活動、過程的信息化、數字化,改變封閉系統建設的信息孤島為多種數字化軟件,相互組合并交換信息和數據,提供符合未來數字化基礎設施的IT治理框架,為企業的協同運營提供數字時代所需的內驅力。
      • 實現豐富的個性化定制應用
        COP協同運營平臺基于組織、角色、流程和數據組合業務模塊,通過業務模塊組合業務軟件,從而實現非IT人員的低代碼、定制化業務開發,通過平臺化能力幫助企業實現標準化、高速化運行的多個個性化應用的定制,并可以通過復制實現標準化推廣。
      • 構建敏捷的運營體系
        COP協同運營平臺的云化架構和中臺化數據、技術的方法,使得企業可以快速構建更加靈活的組織架構、與企業內外部生態系統緊密連接,快速投入運營。并且,通過零代碼和低代碼的迭代升級實現業務定制的長期運營,提供長期的企業經營的數字化適應性。
      • 數智驅動的能力
        COP的集成協同,將分散的系統和數據連接打通,基于組織的各類行為數據、業務數據,通過數據化的效能分析模型及專業數據服務更加直觀地呈現到業務決策者面前,為企業運行提供數智化的決策依據,提升企業整體的協同運營效率?;跇藴驶慕涌诤鸵幏扼w系,未來提供業務定制的自組織運營,開放的自適應連接相結合的自動增益的智能系統能力。
      • 生態共贏、價值共生的模式
        COP協同運營管理平臺廣泛連接了企業經營活動的對象、方法、工具,實現企業間、生態伙伴間、產業上下游間的全面連接,實現信息共享和價值創造,創造生態共贏的模式。
      COP七大統一能力

      數字化場景解決方案

      提升整體運營效率 釋放數字生產力 成就高績效組織

      先進、靈活的技術支撐

      先進的技術平臺,支撐不同應用場景,為運營管理夯實基礎

      新一代技術架構

      云原生|微服務|元數據驅動
      中臺化|容器化|數用分離

      強大的PaaS平臺

      業務中臺|數據與AI|連接平臺
      技術中臺|低代碼定制平臺

      三大IaaS基礎設施

      私有云|公有云|混合云

      豐富的協同應用

      門戶入口|協同應用
      協同云生態|第三方云服務

      數字化先行者

      從協同辦公(OA)到協同運營平臺(COP)的數智運營
      滿足40000+中大型組織全生命周期的協同運營管理需求

      通過協同運營平臺這一日常工作的“信息樞紐”,小浪底各部門實現了隨時隨地便捷掌握和流轉各類信息,加強了上下級之間和同級之間的信息互通,讓有用的資源盡量可以共享,大大提高了工作效率?,F在依托協同運營平臺,管理中心實現了黨建業務的智能化、多樣化管理,庫區執法的規范化、常態化管理,建立起從上到下的多級宣傳場景等。協同辦公平臺作為工作的“樞紐”,職工可隨時便捷掌握、利用信息,將簡單、重復性、低效率的工作由計算機自動化流程取代,帶動單位運營管理規范化、標準化、數字化。

      —— 小浪底管理中心信息中心負責人?崔培?

      財務共享中心由原先的監管職能轉變為直接管理,提升了財務工作質量和效率,加速了企業標準化體系建設的進程,降低了企業財務體系運作成本,促進了財務部門轉型發展。2019年末立項啟動到去年底開始初步建成試運營,通過不斷完善和持續改進,在集中業務處理、流程標準化再造、統一核算標準、財務憑證自動化等方面達到了預期目標,財務管理創新階段性成效明顯,為整個集團數字化發展開好了局。

      ——  上海強生出租董事長?劉純

      協同自09年五局上線以來,已成為全局兩萬員工不可缺少的管理工具。一方面,以標準化為基礎,固化了全局管理流程2895個,積累了260萬的知識文檔,完全實現了無紙化辦公;另外一個方面,就是利用移動協同,打破了空間與時間的限制,實現了五局35家分支機構、1000多個在建項目之間的高效協同;其次,運用信息化的思維,通過統一表單,分析授權,突出主辦責任,推進了全局流程以及標準化的優化,促進了管理的升級,支撐了五局近十年的快速發展。

      ——  中建五局信息主任 文章英

      迪柯尼的數字化轉型策略是:用計劃驅動整個公司,從供應鏈、產品研發一直到運營端,整體通過時間軸、事件和任務計劃推動整個公司的業務發展。同時,進行各層面之間的整合和協同,從集團層面做業務運營系統?;谥逻h互聯協同管理平臺,將迪柯尼各個平臺系統進行打通,從集團層面將它們有效地結合起來,驅動各種業務平臺有效運作和協同執行,實現檢核業務執行與業務稀薄化之間的差異化,做有效的PDCA。

      ——  迪柯尼執行總裁 鄭雪芬

      這些年的信息化建設為我們的發展變革真的注入了很多新思維,最直接體現的就是企業大數據體系的建立,它將我們的信息資源和內外部數據真正融合。它應該要切實的為經營管理以及企業未來發展戰略做一些實際的東西。這些實際,是為決策層提供第一手的數據資料,足以高效而精準的達成決策的執行。

      ——  長春建工集團信息管理中心主任 鄭麗娟

      華仁的發展戰略是面向終端醫院,面向終端患者,建設生態圈,幫助醫療機構和患者之間建立一個開放互聯、共享協同的平臺,為某一類的患者提供全面解決方案的服務,將各個維度的資源圍繞著同一患者群體進行整合,促進整個行業向更深的領域發展。但要想實現這個目標,第一步就是進行數字化轉型,否則無法達成跨地域、跨領域、跨用戶群、跨組織的協同與協進和協作,全面的數字化升級轉型迫在眉睫。

      ——  華仁藥業副總裁 劉千
      媒體觀察
      立即開啟您的數字化協同辦公體驗之旅

      立即注冊,免費體驗100+種功能及業務應用,更有在線專家為您提供專業的服務

      97人人玩人人添人人澡
      1. <tr id="bvwm9"></tr>