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      致遠互聯集團安全管理解決方案
      安全流程可管控安全數據可查看安全責任可考核
      面臨難點

      由于企業缺乏有效的信息化手段,集團總部難以形成高效的實時安全監管體系

      管理層面難點

      對于中大型、集團型企業來說,組織結構復雜

      制度不能得到快速貫徹、高效執行

      部門協作難

      部門本位主義嚴重,溝通不暢

      協作困難,跨部門業務協同效率低

      工作效率低

      內部溝通不暢,信息分散在眾多人手中

      同樣的工作,不同的人在進行重復勞動,工作效率低下

      員工考核難

      員工考核方式單一

      對員工管理缺乏關鍵考核指標

      工作透明度差

      企業越大,人員越多,管理越難

      管理者不知道員工都在想些什么,做些什么

      目標性差

      分工太細,見樹不見林,集成偏于一隅

      工作重心放在個別工作上,忽略組織的使命

      方案架構圖

      構建一流安全管理平臺,全面實現全集團安全工作可指導,安全流程可管控,安全數據可查看,安全責任可考核

      功能應用

      構建形成點、線、面有機結合,持續改進的安全風險分級管控和隱患排查治理平臺

      管理決策門戶

      風險管理

      隱患管理

      應急管理

      作業現場管理

      職業健康管理

      合規管理

      制度管理

      組織管理

      目標管理

      投入管理

      動態管理

      標準化管理

      宣傳培訓管理

      環境管理

      數據分析管理

      安全管理門戶

      通過信息門戶全員可以清晰地看到安全公告,集團分子公司相關發文與警示案件等,提升企業員工的安全運營意識,規避經營風險,同時可以快速進入HSE相關的業務管理模塊,提升員工與安全員的辦事效率。

      決策門戶 員工門戶 集團門戶 子公司門戶
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      風險管理

      通過風險點確定、資料收集、危險源識別、風險評價、控制措施和風險告知等措施,把風險控制在隱患形成之前。

      風險分級管控 風險分析研判 風險等級管理 風險查詢統計
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      隱患管理

      通過隱患排查的貫標報送,形成隱患排查治理庫,支撐各類安全隱患的快速識別、快速研判,快速采取控制措施,減少和杜絕安全生產事故。

      隱患排查治理 隱患分析研判 隱患治理月報
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      應急管理

      建立應急組織,維護應急物資,建立完善的應急預案來降低事故發生所造成的危害,并通過應急演練不斷地完善應急預案,提升員工應對事故風險的能力,降低損失。

      應急機構管理 應急管理 安全生產事故管理 登記查詢管理
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      作業現場管理

      通過細化安全現場管理,將涉及安全的資產與設備管理過程作為數據與安全資產統一進行合規流程管理,隨時接受國家應急管理局安全檢查,提升安全檢查的效率。

      重點領域部位管理 不動產安全管理 設備設施管理
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      職業健康管理

      系統性關聯聚合員工的檔案信息,為員工建立職業健康體檢機制,由第三方體檢機構根據企業從業人員健康體檢結果,最終生成年度分析報告,存檔備查。并通過數據分析,及早發現職業病高發領域,采取措施降低職業病危害因素。

      職業健康機構管理 健康體檢管理
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      合規管理

      全面統一的集團安全管理口徑,監管負責人隨時查看安全生產法規與政策文件臺賬,有利于對照安全監管要求,提升安全管理工作的高效有序開展。

      安全法規庫 安全政策庫 安全制度庫
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      制度管理

      識別國家相關安全生產和環境保護的相關法規,制定企業的規章制度和生產操作流程,確保企業經營生產的合規性,同時將企業執行法律法規的情況傳達給相應的域內的機構和人員。

      合規性文件導入 制度編制 制度評審、發布 宣貫、執行
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      組織管理

      安全組織主數據的標準化梳理與全員全域全流程的關聯引用,確保安全責任落實到組織及個人,有利于盤點集團現有安全管理資源,快速構建安全管理通路。

      組織管理 安全員管理 資質管理
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      目標管理

      確定企業的安全生產目標,實現企業安全目標過程管理,簽訂安全目標管理責任,制定HSE責任書納入到年度考核指標,全面記錄安全生產和消防工作臺賬和安全生產獎懲臺賬,確保安全目標管理的合規性,安全管理工作量化可查。

      年度目標管理 責任考核管理 獎懲管理
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      投入管理

      全級次把控三大類安全投入(HSE)的年度預算數、本季投入數、下季預測數,圖形化展示投入規模、投入節奏,輔助分析決策。

      安全生產投入管理 職業健康投入管理 節能減排投入管理
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      動態管理

      全年安全生產目標層層分解,逐級落實反饋;安全生產任務部署,安全生產任務反饋;安全生產定期安全檢查,下發整改通知,安全生產整改反饋;落實安全會議決議,總結評價有據可依,形成全鏈路安全動態管理。

      任務部署 會議記錄管理 檢查督查管理 總結管理
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      標準化管理

      集團總部通過匯聚各級單位的標準化成果,能夠快速推廣先進單位的標準化工作經驗,全面提升全集團的標準化工作水平。

      標準化工作管理
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      宣傳培訓管理

      建立從安全培訓計劃、培訓過程記錄、培訓信息共享到培訓考試認證的全過程教育培訓管理,有效提升全員的安全責任意識與安全實操技能。

      宣傳管理 教育培訓管理
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      環境管理

      落實“單位GDP能耗統計”三個方案與“主要污染物總量減排統計”三個辦法,全面匯聚集團能耗信息與減排信息,為做出降耗環保決策提供有力支撐。

      節能減排機構管理 節能管理 減排管理
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      數據分析管理

      支持多端、多維度的數據收集和分析,助力企業實現全面安全數據分析。

      PC端數據大屏 移動端數據大屏
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      應用價值

      標本兼治 疏導為主 事前預防 分級管控

      01 全員參與,意識轉變

      安全生產管理是企業的事,到安全生產管理是我該做的事,是與我息息相關的事兒。通過文件發布,知識宣貫,安全意識全面提升。

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      02 領導督辦,效率提升

      改變以往工作找人的、紙質上報、電話溝通的傳統低效模式。全面實現安全生產管理的系統化、線上化的管理模式。制度下達、管理反饋等效率全面提升。

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      03 流程固化,責任清晰

      流程固化,職責分工明確,管理界面清晰;執行、管理痕跡清晰;全過程跟蹤。

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      04 全面落地,事前預防

      安全生產管理不再是墻上的一張紙,每個人該做什么,該怎么做一目了然。從風險辨識入手,以風險管控為手段,把風險控制在隱患形成之前。

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      平臺優勢

      安全管理雙重預防的監察抓手、管控推手與指導助手,全面增強集團安全生產風險防范能力

      他們正在使用致遠互聯的協同辦公產品

      全國超50000家組織攜手致遠,實現數智化轉型升級

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